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党建“345”为企业发展注入强大“红色动力”

来源: 发布时间:2022/8/10 16:13:12 点击率:65

因参与完全市场竞争和行业特点,四川航天建筑工程有限公司项目一线存在着支部地域分散、存续时间短和党员调动频繁等难点,长期制约着公司基层党建工作的发展。为了突破这些瓶颈,公司党委通过多年的探索实践,结合实际、大胆创新,逐步构建了航天建筑“345”基层党建立体工作模式,引领基层支部与公司生产经营工作深度融合,使党建工作成为生产经营工作的“定盘星”和“压舱石”,走出建筑央企支部建设的一条新路。 

提供三项支部精准服务

公司基层支部分散在全国各地,对于党中央的要求、上级和公司党委的部署存在理解不深甚至打折、曲解的现象。为了彻底消除这些不良现象,公司党委强化与支部的沟通、交流和指导,使支部明确“为什么、做什么、怎么做”。一是精准落实重点工作,为支部理清工作思路。公司党委坚持将党中央部署的各项主题教育转换为清单式工作任务,让支部认得清、做得准;坚持以季度例会的方式对重点工作进行部署,现场解答支部书记对党建工作的疑惑,对于无法到公司参会的支部则充分利用视频会议系统进行“远程指挥”;通过“月度考核、半年检查、年度述职”压实党建责任,将重点工作落细落实。二是创新指导“规定动作”,为支部提供根本遵循。公司党委结合党中央支部标准化规范化要求和自身基层特点,创新实施“制度标准化、资料标准化、阵地标准化”的基层党建工作模式。为公司基层党支部“量身定制”了10项党支部基本制度,涵盖党支部主要的各项基础工作,着力解决“做的依据”问题;示范支部工作基本方法与程序并全面推广执行,解决“怎么做”的问题;为了彻底改变项目支部工作随意性大的现象,公司党委形成统一的“四部档案”基层支部资料目录,支部资料管理“按图索骥”,既符合不过度痕迹化的要求,又解决支部工作可追溯可考查的问题。此外,通过统一项目部党建工作展板、党建文化墙、党员活动室等模板,打造弘扬航天文化、凸显公司项目一线特点的党建阵地。三是精心指导“自选动作”,为支部工作当好参谋。公司党委坚持实施“一支部一特色”“一支部一品牌”工作,通过组织创新思路研讨会、到先进支部观摩交流、深入基层指导督办等方式,充分利用“党员责任区”“党员示范岗”“党群结对子”和公司“神鹰”党员突击队等载体,引领项目党建不断创新,打造了航天建筑“领航”“经纬”“筑微”等党建品牌,并将这些品牌支部的命名和做法传承下去,为项目建设提供强有力的思想和行动保障。其中,大运村项目“经纬”支部推动项目部克服重重困难按时完成15条市政道路、80余万平方米风貌整治的施工任务,凸显了“航建速度”,为世界大学生运动会的准备工作贡献了“航天力量”,获得成都市龙泉驿区政府的高度赞扬;广汉EPC项目“领航”支部积极打造绿色工地、安全工地、文明工地,成为广汉市政府树立的标杆建筑企业,获“四川省建筑业绿色施工示范工程”等荣誉,支部获中国航天科技集团“红旗党支部”称号。

实施“四家”支部工作法

公司党委传承公司前身部队时期“支部建在连上”的做法,提出“支部建在项目上,红旗飘扬在工地”理念,创新提出“流动的支部不变的家”总体思路,强力推进党支部“四家”工作法,并最终达到“传家”目标。一是建家,组织建设在项目。公司党委高度重视支部建设工作,在项目部组建的同时成立党支部,配强支部书记、建好支委班子,选派公司“党员示范岗”到项目挑大梁、担重任、作表率。二是治家,支部管理在项目。公司党委编制《支部标准化、规范化、创新化指南》,涵盖9项基本制度、4部支部档案47项资料目录以及党建阵地模板,尤其将换届选举、发展党员等易疏漏的工作全面梳理流程和示例,并对基层支部从哪里创新、如何创新提供指导意见,形成了针对性强、指导性强的工作指南。三是持家,成本工程在项目。以开展“高效率·低成本”活动为主线,推行项目成本工程建设,实施全员、全要素、全过程的“三全”管控机制,增强项目部党员群众“当家”意识,使项目部达到降本增效、创造价值的目标。公司各项目积极开展成本工程建设实践,连续8年获上级“高效率·低成本”优秀项目奖。四是保家,廉洁建设在项目。围绕“党员清正、干部清廉、项目清楚”的“三清”理念开展基层廉洁建设,通过廉洁教育、廉洁文化活动等载体,使党员发挥带头作用,干部发挥示范作用,共同打造廉洁项目。

实践五项“双向融入”机制

公司党委巧用“党建+”,不断丰富基层党建工作内涵,推动党建工作与中心工作“双向融入”,把党建优势转化为发展优势,把党建资源转化为发展资源,把党建成果转化为发展成果。一是“党建+质量提升”。时刻牢记“质量是建筑企业的命脉”,支部协助行政开展项目质量管理自评、考试、观摩及论坛等一系列活动,促进基层贯彻公司质量管理精细化,充分发挥党员先锋模范作用,带动身边群众提高质量管理意识,积极创优创杯,打造精品工程,成为地方政府推广优秀质量管理的“打卡地”。二是“党建+安全生产”。针对建筑行业是安全高危行业的情况,结合全国“安全生产月”活动,支部动员党员开展“红袖章”安全文明监督行动,深入施工现场防风险、除隐患、遏事故,引领基层党员在安全工作中切实做安全生产的典型和旗帜,以党员的示范行动提高职工群众对党组织的认可度,通过党建在安全管理中的深度参与,共同构建“大安全”工作格局。三是“党建+技术创新”。支部将技术创新与项目建设相结合,积极组织开展QC活动、专利申报、“五小”成果申报等工作,大力推行装配式、绿色施工、BIM 技术和智慧建造等方面的技术研究与应用,充分发挥技术创新在提高企业核心竞争力中的作用。四是“党建+文化宣传”。坚持开展“特色文化支部讲”“一线家属温馨日”“书香航建”等文化活动,坚持开办“民工夜校”,将公司以“容、家、匠”为重点内容的“神建”特色文化广泛传播;通过打造具有航天特色的安全文明标准化工地和党建文化、企业文化长廊,成为航天建筑对外宣传的亮丽“名片”。五是“党建+结对共建”。通过深入开展支部结对子活动,搭建与当地政府及业主使用方良好的沟通桥梁,实现与政府无障碍沟通协调;通过支部精准帮扶和积极协调项目所在地农村支部、社区支部,有效解决施工现场面临的各种困难和问题。

    通过“345”基层党建立体工作模式的深入实践,公司支部“三基”建设不断夯实,各支部特色党建精彩分呈,使一面面党旗、党员突击队旗成为城市建设亮眼的“工程红”,引领项目建设顺利推进和圆满交付,对公司树立品牌、拓展市场发挥重要作用,为企业高质量发展注入强大的“红色动力”。

 

四川航天建筑工程有限公司党委


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